How 2 HR ist eine neue Online Event-Reihe mit Top RednerInnen und aktuellen, praxisnahen Themen. Im zweiwöchigen Rhythmus soll unter dem Motto
«Von Personalern für Personaler»
themenspezifisches Fachwissen in Form von Praxisvorträge vermittelt werden. Neben PersonalerInnen werden aber auch weitere fachlich versierte GastreferentInnen ihr KnowHow mit den Teilnehmern teilen. Der Fokus dieser Events liegt auf der inhaltlich hohen Qualität der Vorträge und dem daraus resultierenden Mehrwert für Sie.

How 2 Recruiting

Fachkräftemangel ist noch immer eines der beherrschenden Themen in der Personalabteilung. Um diese zu rekrutieren, muss man schon mal in die Trickkiste greifen. Welche Methoden am besten funktionieren, von welchen man lieber die Finger lässt, was der Markt Neues zu bieten hat und wovon man sich vielleicht nicht zu viel versprechen sollte, all diese Erfahrungen teilen unsere ExpertInnen und BranchenkennerInnen gerne mit Ihnen.

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Unsere Partner

Programmablauf

10:00 Uhr  |  Begrüßung

Tjalf Nienaber, Managing Director von jobclipr

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10:15 Uhr  | Herausforderung Tech Recruiting im Mittelstand – 30 neue Entwickler:innen in 12 Monaten {BEST PRACTICE & ERFAHRUNGSBERICHT}

Florian Funk, Head of Recruitment, Incloud Engineering GmbH

Einleitung: Unsere Reise vom Recruiting als one Man show hin zu einem Team aus 5 Personen. Was waren die Herausforderungen und Stellschrauben, dass wir innerhalb von 12 Monaten von 70 Mitarbeiter auf 100 Leute gewachsen sind.

Inhalt des Vortrages:
Projektstart: CEO macht das Recruiting noch selbst Durch viele Projektanfragen waren neue Kolleg:Innen notwendig.
Ziel: 30 Neue Kolleg:Innen in der Entwicklung die auch noch mehr Erfahrung mitbringen.
Aufbau eines belastbaren Recruiting.
Mittel: Aufbau eines Teams, Sensibilisierung der Entwickler:Innen um im Prozess einzubinden.
Etablierung von Kollaborativen Recruiting Adaption der Stellenanzeigen etc.
Erfolg: 30 Einstellungen, gesunkene Time2hire, Hohe Turnoverrate etc.

Ihr Nutzen: Impulse für Recruiting im Mittelstand auch mit sehr überschaubaren Budget.

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10:50 Uhr  | AI im Recruting {BEST PRACTICE} 

Nora Jarzynski, Head of Talent Acquisition Experts, Roche Diagnostics GmbH

Einleitung: Wir starten bei Roche 2021 mit AI im Recruiting. Nora teilt mit euch die ersten Eindrücke und Erfahrungen.

Inhalt des Vortrages: Im Vortrag wird der Projektverlauf gezeigt, welche Ziele will Roche mit Hilfe von AI im Recruiting erreichen, wie wird konkret mit AI
gearbeitet.

Ihr Nutzen: Praktische und ehrliche Einblicke wie so ein Projekt im Großkonzern läuft

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11:25 Uhr  | Fachkräftegewinnung aus dem Ausland {ARBEITSRECHT SPEZIAL}

Dr. Viktoria Winstel, Rechtsanwältin, Counsel, Osborne Clarke

Einleitung: Durch das zum 1. März 2020 eingeführte Fachkräfteeinwanderungsgesetz sollte die Zuwanderung von Fachkräften aus Drittstaaten erleichtert werden, um so dem Fachkräftemangel zu begegnen. Welche Chancen bietet das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz für Unternehmen? Was muss ich bei der Einstellung von Fachkräften aus dem Ausland berücksichtigen? Wie läuft das beschleunigte Fachkräfteverfahren ab? Diese und weitere Fragen beantwortet Dr. Viktoria Winstel, Fachanwältin für Arbeitsrecht der Kanzlei Osborne Clarke.

Inhalt des Vortrages: 
• Darstellung der Voraussetzungen für die Erteilung eines Aufenthaltstitels zum Zwecke der Erwerbstätigkeit
• Die Neuregelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes im Überblick
• Resumé und Praxishinweise

Ihr Nutzen: Überblick über die administrativen Verfahren für die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte

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ab 12:00 Uhr  |  Gemeinsamer ThinkTank

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Ihre Vorteile

• KnowHow-Transfer durch Experten
• Spannende Praxisvorträge
• Regelmäßiger Austausch mit Experten und „Amtskollegen“
• Erfahrungsberichte
• Lösungsansätze
• Tipps & Tricks

Zielgruppen der How2HR-Events

• PersonalerInnen
• Vertreter der Personalabteilung
• Vorstand und Geschäftsführung
• C-Level allgemein
• Interessierte aus dem Bereich HR

Informationen für Dienstleister, Berater & Trainer:

Die How2HR Events richten sich ausschließlich an Personal- Fach- und Führungskräfte und sollen einen akquisefreien Austausch unter Kollegen bieten, daher bitten wir um Ihr Verständnis, dass eine Teilnahme nur für den genannten Personenkreis möglich ist.

HRnetworx bietet Ihnen jedoch jede Menge interessante Alternativen. Schauen Sie am besten direkt auf der Website vorbei: https://hrnetworx.com/hrnetworx-events